¿Dónde trabaja la mayoría de los empleados de Amazon?

La mayoría de las personas que trabajan en Amazon España lo hacen en centros logísticos o plataformas de distribución. Estos grandes almacenes son el corazón de la operación: allí se reciben, clasifican, empaquetan y envían millones de productos cada semana.

Los tipos de centros más comunes son:

• Centros logísticos (fulfillment centers): son almacenes de gran escala donde se almacenan productos y se preparan pedidos para los clientes.

• Estaciones logísticas (delivery stations): más pequeñas y cercanas a zonas urbanas, se encargan de clasificar paquetes y enviarlos al cliente final.

• Centros de clasificación (sortation centers): allí se organizan los pedidos según destino geográfico antes de pasar a reparto.

Amazon también ofrece empleos en oficinas, atención al cliente y áreas técnicas, pero este artículo se centra en los empleos más frecuentes: los operativos.

Tipos de puestos más comunes

En los almacenes de Amazon, los puestos suelen tener nombres propios en inglés, aunque las funciones son sencillas de entender:

1. Picker (Recolector/a)

Es la persona encargada de localizar los productos dentro del almacén, recogerlos y escanearlos para su posterior empaquetado. El recorrido puede implicar caminar decenas de kilómetros al día.

2. Packer (Empaquetador/a)

Después de la fase de recolección, el packer es quien embala los productos y los prepara para el envío. Es un trabajo que exige precisión y rapidez.

3. Stower (Repositor/a)

Se encarga de colocar productos en los estantes y asegurarse de que todo esté ordenado y en el lugar correcto.

4. Sorter (Clasificador/a)

Organiza paquetes por destino en estaciones logísticas más pequeñas. Es un trabajo más físico y suele realizarse en horarios nocturnos o de madrugada.

5. Mozo/a de almacén (Warehouse associate)

Es un rol más amplio que puede incluir tareas de carga y descarga, inventario, limpieza de zonas comunes y más.

¿Qué se necesita para trabajar en Amazon?

La mayoría de los puestos operativos no requieren experiencia previa ni formación especializada, lo que convierte a Amazon en una opción atractiva para quienes buscan su primer empleo o reintegrarse al mercado laboral.

Los requisitos básicos incluyen:

• Ser mayor de edad.

• Tener permiso de trabajo en vigor.

• Conocer el castellano básico para seguir instrucciones de seguridad.

• Estar en buena condición física para trabajar de pie, levantar peso y desplazarse.

• Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en fines de semana.

Condiciones de trabajo: realidad sin adornos

Jornada laboral

Las jornadas suelen ser de 40 horas semanales, aunque también existen contratos de 20 o 30 horas en función del centro. Los turnos se reparten entre:

• Mañana

• Tarde

• Noche

En muchos centros se trabaja en turnos rotativos, que cambian semanal o quincenalmente. Esto puede dificultar mantener una rutina estable, aunque también permite cierta flexibilidad.

Ritmo de trabajo

El trabajo en Amazon está totalmente digitalizado. Cada trabajador lleva un escáner o dispositivo que le dice qué hacer en cada momento. Esto permite una gran eficiencia, pero también implica que todo se mida: productividad, tiempo de pausa, errores.

El ritmo es alto, especialmente en campañas como el Black Friday o Navidad, donde se intensifican los envíos y se exige mayor capacidad.

Sueldos en Amazon España: ¿cuánto se cobra realmente?

Amazon suele ofrecer sueldos ligeramente superiores a los de otras empresas logísticas del sector.

En 2025, los sueldos base estimados (brutos) por hora oscilan entre:

• 12 € y 14 € brutos por hora, dependiendo del turno y centro.

Lo que se traduce en:

• Tiempo completo (40 h/s): entre 1.750 € y 2.100 € brutos al mes.

• Turno nocturno: suplemento del 25% sobre la base.

• Horas extras: bonificadas según el convenio.

Además, se pueden obtener:

• Bonos de productividad.

• Pagas extras.

• Descuento en productos Amazon.

• Seguro médico parcial.

• Comedor subvencionado en algunos centros.

¿Qué beneficios ofrece la empresa?

Amazon ha tratado de mejorar su imagen como empleador en Europa. En España, algunos de los beneficios ofrecidos incluyen:

• Contrato indefinido después de un período de prueba (habitualmente 6-12 meses).

• Vacaciones anuales pagadas (30 días naturales).

• Oportunidades de formación interna (por ejemplo, programas Career Choice).

• Acceso a formación técnica subvencionada fuera del entorno de Amazon.

• Posibilidad de movilidad interna entre centros o departamentos.

Ventajas reales del trabajo

1. Facilidad de acceso: no necesitas estudios ni experiencia previa.

2. Proceso de selección rápido: en muchos casos, se puede empezar a trabajar en menos de dos semanas.

3. Buen salario base comparado con otros almacenes.

4. Estabilidad laboral, si se supera el período de prueba.

5. Ambiente multicultural: trabajadores de múltiples nacionalidades.

6. Descuentos para empleados y opciones de desarrollo profesional.

Aspectos negativos a tener en cuenta

• Esfuerzo físico intenso: muchas horas de pie, caminatas largas, cargas de peso.

• Trabajo repetitivo y automático.

• Presión por la productividad: todo se mide en tiempo y eficacia.

• Turnos rotativos que afectan la vida personal.

• Clima impersonal en grandes centros: difícil conocer a todos los compañeros.

¿Hay posibilidad de ascenso?

Sí, pero de forma limitada y en función del desempeño. Algunas rutas de desarrollo profesional incluyen:

• De operario/a a coordinador/a de equipo (Process Assistant).

• Posteriormente, a jefe/a de área (Area Manager) o supervisor/a de operaciones.

• Posibilidad de acceder a puestos en mantenimiento o calidad con formación interna o experiencia previa.

No obstante, la mayoría de ascensos requieren tiempo, compromiso, buen rendimiento y, en algunos casos, dominio del inglés.

Proceso de contratación en Amazon

Amazon gestiona sus ofertas laborales a través de:

• Su web oficial

• Empresas de trabajo temporal (ETTs): Adecco, Randstad, Manpower, etc.

El proceso incluye:

1. Inscripción online.

2. Cuestionario básico o test de lógica.

3. Entrevista telefónica o videollamada.

4. Visita médica (obligatoria para almacén).

5. Curso de formación (1–2 días) antes de la incorporación.

¿Cómo saber si este trabajo es para ti?

Amazon no es para todo el mundo. Este empleo puede ser adecuado si:

• Tienes buena salud física.

• Estás buscando estabilidad sin experiencia previa.

• Puedes adaptarte a turnos rotativos.

• Buscas un empleo para ahorrar, empezar o reconstruir tu carrera.

• Estás dispuesto/a a trabajar con normas estrictas y tecnología constante.

En cambio, si priorizas la creatividad, la libertad horaria o un entorno más humano y personalizado, puede no ser el lugar más adecuado.

Conclusión

Trabajar en Amazon España ofrece una puerta abierta al mundo laboral para miles de personas cada año. Con sueldos competitivos, procesos claros y oportunidades reales de estabilidad, representa una alternativa válida para quienes buscan empleo operativo.

Eso sí, no es un entorno fácil. Exige resistencia física, tolerancia a la repetición y adaptación a una cultura empresarial muy medida por datos y objetivos. A cambio, ofrece contratos estables, salarios decentes y una base para crecer, si se está dispuesto a comprometerse.

Para muchos, Amazon no es solo un paquete en la puerta: es también su primera nómina y una oportunidad de empezar de nuevo.